Strategie und verantwortungsbewusste Unternehmensführung
Der FCA steht mit Überzeugung für eine nachhaltige Zukunftsgestaltung ein, die die Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie in seinem Handeln umfasst. Dieser Grundsatz ist unverzichtbarer Bestandteil seiner verantwortungsbewussten und nachfolgende Generationen in den Blick nehmenden Unternehmensführung. Neben sportlichem Erfolg, wirtschaftlichem Wachstum und gesellschaftlichem Engagement sind Ressourcenschonung und ein verbesserter ökologischer Fußabdruck gleichermaßen ein Anliegen wie Verantwortungsbewusstsein gegenüber allen in der Organisation tätigen Kolleginnen und Kollegen sowie Spielerinnen und Spielern. Der FCA schafft über seine Plattform Bewusstsein als Berater, als Wegbereiter und als Treiber für gemeinsame Projekte.
Verankerung Nachhaltigkeit
Seit dem 01.01.2023 ist unter der Leitung von Felix Jäckle die Stabstelle „Strategische Projekte und Nachhaltigkeit“ direkt bei der Geschäftsführung angesiedelt. Um das vielfältige Themenfeld rund um das Nachhaltigkeitsengagement des FCA fokussiert und wirkungsvoll voranzubringen, setzt sich das Team aus weiteren fünf Mitarbeitenden zusammen.
Leitbild und 07-Wertefundament
Mit dem FCA-Leitbild und dem darin verankerten 07-Wertefundament ist eine Basis geschaffen, die Sinn und Bewusstsein schafft. Orientiert an diesen Unternehmenswerten arbeitet der FCA an der Erstellung eines Code of Conducts für verantwortungsbewusste Führung und ein gemeinschaftliches Miteinander. Dieser Kodex wird rahmengebend für alle Mitarbeitenden, Spielerinnen und Spieler sein und deren Rolle als Botschafterin und Botschafter des Vereins stärken. Die darin niedergeschriebenen Verhaltensweisen werden das Verhalten und den Umgang innerhalb der Organisation und gegenüber Dritten prägen und eine Grundhaltung sowie gemeinsame Überzeugungen spiegeln. Weitere Infos …
Personalentwicklung
Der FCA setzt bei seinen Mitarbeitenden bewusst auf einen gesunden Mix aus berufserfahrenem und bereits langjährig im Club tätigem Personal, aus von extern dazugestoßenen Personen und aus jungen Mitarbeitenden, die beim FCA ihre berufliche Laufbahn starten. Um alle Mitarbeitenden in ihrem täglichen Rahmen zu fördern und den vielfältigen Anforderungen mit großer fachlicher Qualität entgegenzutreten, arbeitet der Verein an einem Personalentwicklungskonzept, das u.a. bedarfsgerechte Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden umfassen wird. Jährliche Mitarbeitendengespräche sorgen außerdem dafür, die Arbeitszufriedenheit im Unternehmen hochzuhalten und Weiterentwicklungspotentiale auf persönlicher wie unternehmerischer Ebene zu identifizieren.
Mitarbeitendenkommunikation
Der Geschäftsführung des FCA ist es wichtig, alle Mitarbeitenden auf direktem Wege über aktuelle Themen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten. So finden quartalsweise Versammlungen mit allen Mitarbeitenden statt, in deren Rahmen persönlich über Entwicklungen informiert und in einer offenen Dialogkultur Meinungen, Wünsche und Bedenken geäußert werden können. Bedarfsweise werden den Versammlungen Workshops angeschlossen, die einen themenspezifischen Diskurs befördern. Neben mindestens einem Jahresworkshop haben alle Direktionen und Bereiche im zweiwöchigen Rhythmus Direktionsgespräche mit Geschäftsführung und -leitung, in dessen Rahmen themenspezifisch Mitarbeitende hinzugezogen werden, sowie ein jährliches Strategie-Direktionsgespräch mit der Geschäftsführung. Mit der Einführung eines Intranets wurde zudem eine Maßnahme forciert, um den abteilungsübergreifenden Informationsfluss bei zunehmender Unternehmensgröße zu optimieren und allgemeine Informationen zentral zur Verfügung zu stellen.
Das verbindet die FCA-Familie – Zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl
Für den FCA ist die erfolgreiche Zusammenarbeit mit seinen Anspruchsgruppen zentraler Bestandteil des sportlichen und wirtschaftlichen Erfolges sowie der gemeinsamen Verantwortungsübernahme in der Stadt und Region. Durch das 07-Wertefundament ist zudem ein emotional verbindendes und in die Zukunft gerichtetes Fundament für das gemeinsame Agieren geschaffen. Durch partizipative Dialogstrukturen wie Arbeitsgruppen oder Mitgliederabende möchte der FCA noch besser verstehen, welche sozialen, ökologischen, ökonomischen und kulturellen Ansprüche an den Verein gestellt werden und wie gemeinsam Fortschritte möglich sind. Unabhängig davon können sich alle Mitarbeitenden aktiv in die Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsthemen einbringen, der FCA-Nachwuchs setzt pro Mannschaft jährlich mindestes eine soziale Maßnahme um und die Profimannschaft bringt sich auf unterschiedliche Weise in die Aktivitäten ein.
Ganzheitlicher Kinderschutz
Abgeleitet von seinem Leitbild hat sich der FCA in seinem 07-Wertefundament bewusst u.a. den Werten Verantwortung, Zusammenhalt, Vielfalt und Respekt verschrieben und tritt aktiv für diese ein. Im besonderen Maße sieht sich der FCA dem Schutz von jungen Menschen verpflichtet. Der Club sieht es daher als seine Aufgabe, jungen Menschen im Rahmen seiner vielfältigen Angebote eine geschützte Atmosphäre und bestmögliche Rahmenbedingungen zu bieten, die Persönlichkeit und Würde zu achten und ihre Entwicklung positiv zu unterstützen. In einem abteilungsübergreifenden Team wird ein ganzheitliches Kinderschutz-Konzept entwickelt, das auf bereits bestehenden Präventionsmaßnahmen in der Paul-Renz-Akademie, u.a. mit jährlichen Schulungsmaßnahmen, fußt. Weitere Infos …
Fokus Nachwuchs: Rahmenbedingungen für sportliche Höchstleistungen stärken
Die Paul-Renz-Akademie (Nachwuchsleistungszentrum) nimmt eine Kernposition in der Ausrichtung des FC Augsburg ein. So möchte der FCA seine Talente im sportlichen Bereich bestmöglich auf den Profifußball vorbereiten und durch ein langfristiges Konzept möglichst vielen Eigengewächsen den Schritt in die WWK ARENA ermöglichen. Gleichzeitig kommt dem FCA als Ausbildungsverein eine große Verantwortung rund um die Persönlichkeitsentwicklung und die schulische Entwicklung der Nachwuchsspieler zu. Diese drei Säulen sind daher eng aufeinander abgestimmt. Weitere Infos …
Fokus Frauen- und Mädchenabteilung: Ambitionierte Weiterentwicklung mit regionalem Fokus
Die Weiterentwicklung der Frauen- und Mädchenabteilung des FC Augsburg ist ein laufender Prozess, mit dem Ziel nach und nach folgende Ebenen immer weiter zu professionalisieren: Infrastruktur, Sportentwicklung und Spielerinnengewinnung, Organisation, Personal und Medienpräsenz. Weitere Infos …
